Что такое работа вебкам.
Как не стать очень дешевой рабочей силой
Ищите работу, просмотрели большое количество объявлений, побывали на десятках собеседованиях и вот... наконец нашли работу, УРА!А теперь что нужно сделать, чтобы проработав месяц, не обнаружить, что трудились почти бесплатно:
Предприятие, которое нанимает Вас на работу, должно заключить с Вами трудовой договор. В договоре должна быть четко прописана оговоренная с работодателем зарплата. Советуем обратить особое внимание на ее размер, т.к. обычно работодатель указывает маленькую зарплату: 5-6 тыс. рублей, а вам говорит, что остальную, большую часть, например 12-15 тыс. рублей, будет давать без проводки по официальным документам, чтобы меньше налог платить. Так вот, если работодатель с Вами окажется честным, то вы получите обещанные деньги, а если нет, то получите только ту сумму, что была указанна в договоре.
Многие прочтут этот совет и подумают: что за ерунда, я получаю уже 4-ый год зарплату по этой схеме: часть ЗП проводят через бухгалтерию, а часть дают в конверте. Ответим: значит Вы нужны работодателю и ему не выгодно Вас кидать!
Но есть фирмы, которые нанимают на работу человека, берут его на испытательный срок, по прошествии которого, ему заявляют что он или не прошел испытательный срок или прошел, но к сожалению, фирма сейчас не может себе позволить содержать его штатную единицу и поэтому надо расстаться! Когда человек приходит в бухгалтерию получить расчет, то получает только «белую» зарплату. Пытаться добиться получить все оговоренные деньги официальным путем через суд – бесполезно, т.к. работодатель заявит, что никакой устной договоренности не было!
Обман в обменном пункте
Как купить б/у машину
Мошенники МобиМастер
